知秋的来信

Hello Airing大佬~，看你的个人站上有"来信咨询"服务，恰好最近在纠结职业发展上的一些选择🤔，您如果有空的话可以稍微给我些指点。

〔教育经历、工作履历、技术方向组合及招聘线索已隐去〕

目前手上的机会

〔原信选项表，按原顺序转为分项排版〕

选项：A；公司：留在 〔选项A公司〕；薪资：〔具体薪酬与股权归属时间已隐去〕；特点：稳定，〔内部项目与职责隐去〕，成长空间有限

选项：B；公司：初创公司；薪资：〔薪酬与股期权金额已隐去〕；特点：〔团队规模隐去〕，965 双休 Remote

选项：C；公司：〔选项C公司〕；薪资：〔涨薪幅度隐去〕；特点：〔团队、产品与职级隐去〕，需搬〔城市隐去〕

选项：D；公司：〔选项D公司〕；薪资：〔薪酬与加班费幅度已隐去〕；特点：垂直明星创业公司，〔规模隐去〕，强度大，需搬〔城市隐去〕

我的一些分析

A：留在 〔选项A公司〕：短期最稳，长期最差

利：

· 〔股权金额与归属时间隐去〕 + 涨薪是确定性收益，〔具体绩效与时间信息隐去〕

· 熟悉业务，〔内部项目、职责与个人技术标签已隐去〕

· 不用搬家，不用适应新环境，心理成本为零

弊：

· 〔具体技术转向与雇主投入比较已隐去〕

· 留下来的隐性成本很难量化，感觉我在用时间换一个确定性越来越低的未来，我感觉〔选项A公司〕就像是一艘正在沉没的旧时代大船

B. 初创公司

利：

· 965 双休 Remote，生活质量极高

· 创始人交流下来感觉比较靠谱，〔创始人履历及经营信息已隐去〕

· 〔技术方向隐去〕方向对口

弊：

· 现金年包〔金额隐去〕，有点太少了

· 〔股期权金额及条款已隐去〕，期权和纸没有区别

C. 〔大型互联网公司及团队隐去〕

利：

· 薪资涨了不少

· 〔选项C公司〕的背书价值

· 〔团队与产品比较隐去〕，不存在转方向问题

· 团队综合水平比较高，〔面试官履历隐去〕，+1给人的感觉还不错

弊：

· 〔原城市〕搬〔新城市〕，租房搬家生活重建，有一部分直接成本，而且适应成本更高

· 试用期考核严格，〔选项C公司〕的淘汰文化比较严重

· 〔具体产品与公司隐去〕作为产品本身的风险：〔公司隐去〕内部项目调整频繁，团队可能被重组

· 〔公司内部绩效制度细节已隐去〕，不确定在这个团队landing能否顺利

D. 〔选项D公司〕：明星创业公司，〔具体方向隐去〕

利：

· 薪资最高的选择

· 垂直赛道明星创业公司，如果公司做起来了，早期员工的回报远超大厂打工

· 创业公司的成长速度和责任范围通常远超大厂，能接触到更完整的业务链条

· 〔新城市〕的生活基础设施和〔原城市〕接近，并且未来机会可能会更多些

· 〔具体产品与技术路线比较已隐去〕

弊：

· 创业公司的存活率比较低，如果 〔选项D公司〕 没做起来，简历上的背书价值不如〔选项C公司〕

· 创业公司的工作强度巨大，大小周，偶尔忙起来的时候加班到深夜是常有的事

我的倾向：D > C > A > B ，这只是我的一些判断和倾向，毕竟是第一次社招跳槽，其实心里还是很没有底的，怕有些风险点被我忽略掉了。

结合我目前的阶段，您有什么建议吗？