回声通信NO. 05
第一次往返 / Airing 亲启
行舟的来信
先接受眼前的选择，还是继续找？
来信者代号 · 行舟
NO. 05来信
行舟 写给 Airing
Airing 前辈：
最近遇到了一些有关就业选择上的困惑，想到你应该在这方面很有经验，因此特来请教！
如你所见，我现在正在秋招的过程中，或者说我的秋招已经将近结束了，目前我是拿到〔云服务公司〕后台开发岗和〔出行公司〕测试开发岗的 offer，并且已经签了前者；诚然后者的薪资会比前者高得多，但是考虑到我其实并不喜欢做测试开发（之前实习过，感受并不好），加之测试开发个人感觉未来的路径很窄，因此选择了前者。
其实对我来说，此二者都并不是令我“最满意”的 offer，但前者也许差强人意，并不让我讨厌（除了薪资低点，〔工作城市与具体薪酬已隐去〕），老实说，看到朋友拿到 〔具体金额隐去〕的大包，再看看我自己的，还是有点眼馋的。
所以想请教你的是，你觉得我应该见好就收，就此满足（本地中厂+后端岗+WLB也不错？）；还是继续战春招（也许可以边在〔云服务公司〕实习边找？），寻找更好的机会？（另一个角度来看，牺牲掉 WLB 来换更高的 base 是否又值得呢？）
希望得到你的指导！
NO. 05回信
Airing 写给 行舟
行舟：
先直接回答问题：
1. 建议边在〔云服务公司〕实习，边战春招。
2. 对于家底一般的校招生而言，毕业前 3 年不要追求 WLB。
先说第一个问题，为什么要你战春招。
一是机遇。
对于面试官而言，校招简历看重的是你的实习经历>学历；社招简历看重的是工作经验>学历。校招简历关在于此，因为头部大厂会两者都要。但是有两种情况可以在简历不好的时候进去：
1. 春招会存在 hc 空缺的情况，很多团队会急于补人，简历就会松一松。因为到了年中盘点的时候，空 hc 没招到人是会被上面回收的，这个时候招到能用的比招到优秀的更重要。
2. 非超一线（〔公司举例隐去〕）的厂，通常简历也会松一些，尤其时间上越靠后越松。
二是为了以后做准备。
校招生第一段经验很重要，是之后社招的跳板。如果起点低了，那其实现在面临的难度将会转嫁到未来的社招上。我建议是有问题当下解决，而不是逃避或转嫁未来。
再说第二个问题，为什么推荐你选择〔云服务公司〕。
因为岗位很重要，决定了未来的天花板。这点你也看出来了，研发岗是绝对优于测试岗的，且不说测试的天花板低，单论内容而言，测试在厂里地位永远是很低的、内容也是非常单调和乏味的，这会极大磨灭你对于工作的热情。
你在实习的时候过于追求「提前实习」的这个履历，从而选择了这个岗位。但这其实适得其反——前面说了，简历关会看你的实习经验，如果你是测试岗，很难在校招的时候面研发岗。面试官会额外考虑你的岗位匹配性，这会增加你的简历关门槛。其实还是相当于你把当下的难度转嫁到未来了，也就是现在你需要面临的困境。
最后一个问题，我不建议家底一般的校招生 WLB。
毕业前几年是个人成长最快的几年，因为十几年的求学生涯好不容易走向社会，面对社会会自带热情 Buff，做什么事情都会非常高效；学习力在这种 buff 和年龄 buff 以及学习 buff 的加持在也会非常强；对万事万物也会有着好奇心和求知欲。这种时候需要发挥出你的优势，尽量短时间内发现短板、补足短板、发觉喜好、发展优势，以备未来之需。
如果走了 WLB 这条路，未来极容易被定型于起点，你原本拥有的无限可能性也就不复存在了。或许会后悔、或许会遗憾，但日后再想去弥补，会很难很难。这本质上也是一种把当下困境转嫁到未来的做法。
以上仅是个人意见，仅供参考。